خطوط تلفن همراه | خطوط تلفن ثابت | ||
---|---|---|---|
مدیر عامل: 989127482083+ | 982133982402+ | 982133959055+ | |
مدیر فروش: 989126407692+ | 982133915308+ | 982133982432+ | |
واتساپ: 989359585702+ |
(اخوان اکبرزاده)
همه ما درباره هرز رفتن توانایی ها کارکنان در طول پروسه تولید شنیده ایم.
حقیقت این است که پیشرفت ها در تک کاربری و فناوری سیار باعث شده تولید دارویی انعطاف پذیرتر و سود اور شود.اما این فناوری ها نیز نیازمند مهارت های مختلف و فراتراز آنچه به صورت معمول در مراکز کشت و تولید دارو ارائه می شود نیازمند است.
اگر شما شبیه بیشتر مدیران ای که ما دیده ایم باشید.پیدا کردن کارکنان ماهر بخشی از مشکل است.شانس اینکه شما برای شناسایی راه های بهتر افزایش تولید،کاهش خطایابی و پیوستگی جریان کاری بیشتر به چالش کشیده شوید وجود دارد.
به عبارتی دیگر، شما چه طور عملکرد کارکنان بیتکنولوژی را بهبود می بخشید؟
احتمالا آزاردهنده تر از این که متوجه بشید فقط قرار است یک وظیفه مشخص را انجام دهید نخواهد بود.اما نداشتن دسترسی به اطلاعات و ابزار های مورد نیاز این موضوع را تشدید و کامل می کند.این سناریوای است که بیشتر کارگران بیوتکنولوژی با آن روبه رو می شوند.
طبیعتا لباس های تولید دارویی پیچیده و وابستگی زیاد آن به سیستم های اتوماسیون برای نظارت پردازش ها ،بهینه کردن آنی محصولات و هدایت جریان کاری وجود دارد.
همچنین این مجموعه یک محیط می باشد که بسته به کارگران برای دیدن و واکنش به اطلاعات حیاتی بلادرنگ و انجام صد ها عملیات دستی به طور صحیح در طول شیفت های کاری می باشد.
چه طور سیستم فعلی دچار مشکل می شود؟
در بیشتر لباس های محافظتی، اوپراتور ها به سادگی نمی توانند با سیستم اتوماسیون به صورت اثربخش تعامل کنند.
ممکن است که شما با این مثال برخورد داشته اید. ما اخیرا با یک کمپانی که کارکنان خود را قبل آپدیت HMI در تاسیسات بیوتکنولوژی مورد بررسی قرار داده اند همکاری داشته ایم.در طول پروسه کارکنان توافق کردن دسترسی HMI نیازمند زمان کار بیشتری است.چرا؟ زیرا تنها ارتباط به یک اوپراتور ایستگاه کاری در اتاق ایزوله، نزدیک تجهیزات مانیتور شده وجود داشت.هرکسی که نیاز به دسترسی سیستمی داشت اعم از اوپراتور ها، پرسنل تعمیر نگه داری تا سوپروایزرها اجبارا باید لباس محافظتی را برای عبور از اتاق ایزوله می پوشیدند.